การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ได้กลายเป็นความหลงใหลในแวดวงการศึกษาระดับอุดมศึกษาของอเมริกา ไม่น่าแปลกใจเลยเมื่อพิจารณาถึงขนาดของการชะลอตัวที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในประชากรที่กำลังศึกษาในระดับวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกานักเศรษฐศาสตร์ นาธาน กราเวและคนอื่นๆ คาดการณ์ว่าภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือ กลางมหาสมุทรแอตแลนติก และมิดเวสต์จะลดลงสูงสุดถึง 15% ในอีก 5 ปีข้างหน้า การลดลงนี้จะไม่กระจายอย่างเท่าเทียมกัน วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในชนบทมีแนวโน้มลดลงอย่างมาก แม้ว่าสิ่งนี้จะเป็นความจริงสำหรับนักเรียนในประเทศ แต่ก็ละเลยส่วนตลาดที่สำคัญคือนักเรียนต่างชาติ
จากข้อมูลของHolonIQการลงทะเบียนของนักเรียนต่างชาติ
มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นแปดล้านคนในทศวรรษนี้ โดย 20% ของนักเรียนที่เลือกเรียนในสหรัฐอเมริกา
นักเรียนเหล่านี้คาดว่าจะจ่ายค่าเล่าเรียนเฉลี่ยปีละ 20,000 เหรียญสหรัฐ ซึ่งมีค่ามากกว่าค่าเล่าเรียนสุทธิของหลายสถาบันอย่างมาก ดังนั้น กลยุทธ์ระดับนานาชาติเชิงรุกสามารถชดเชยการลดลงภายในประเทศได้อย่างมาก นอกเหนือจากการพิจารณาด้านการเงินแล้ว นักศึกษาเหล่านี้ยังมีส่วนสนับสนุนความหลากหลายและ ‘โลกทัศน์’ ทางวัฒนธรรมในวิทยาเขต
สำหรับนักเรียนชาวอเมริกันที่ไม่สามารถไปศึกษาต่อต่างประเทศได้ นักเรียนต่างชาติมีโอกาสได้รับประสบการณ์ระหว่างวัฒนธรรม พวกเขายังเสริมสร้างชีวิตในมหาวิทยาลัยด้วยการมีส่วนร่วมในทุกสิ่งตั้งแต่รัฐบาลนักศึกษาไปจนถึงกรีฑาระหว่างวิทยาลัย
อันที่จริง กรีฑาสามารถดึงดูดนักเรียนต่างชาติได้ นักศึกษาเหล่านี้หลายคนต้องการวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของวิทยาเขตที่สอดคล้องกับกรีฑาของวิทยาลัยในสหรัฐอเมริกา รวมถึงโอกาสที่จะเป็นแชมป์ในกีฬาที่อาจมีการแข่งขันมากขึ้นในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา
ค่าใช้จ่ายในการจัดหางานระหว่างประเทศ
แม้ว่าการเพิ่มการสรรหาระหว่างประเทศจะมีประโยชน์อย่างแน่นอน แต่ก็มีข้อพิจารณาที่สำคัญเช่นกัน นักเรียนเหล่านี้มักจะต้องการบริการเพิ่มเติม เช่น ภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง การสอนพิเศษ และบริการสนับสนุนอื่น ๆ นอกเหนือจากที่นักเรียนในประเทศทั่วไปกำหนด
ค่าใช้จ่ายด้านเงินและกำลังคนในการรับสมัครนักศึกษาต่างชาติ
สามารถส่งผลกระทบต่อหลายสถาบัน อันที่จริง นี่อาจเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุด วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยขนาดเล็กไม่สามารถจัดหาพนักงานสรรหาในประเทศได้ พวกเขาถูกบังคับให้ต้องพึ่งพาตัวแทนที่รับสมัครในนามของสถาบัน
การใช้ตัวแทนอาจเป็นการจัดการที่ไม่สบายใจ เป็นเรื่องยากสำหรับสถาบันที่จะตรวจสอบอย่างถูกต้อง วิทยาลัยขาดความเชี่ยวชาญในการพิจารณาผู้ให้บริการที่ดีที่สุดในการปฏิบัติ โดยปกติจะมีความพยายามเพียงเล็กน้อยในการพัฒนาและสร้างมาตรฐานโปรโตคอลที่กำหนดคุณภาพระหว่างตัวแทนจัดหางาน
เมื่อพิจารณาเพิ่มเติมแล้ว อาจเป็นเรื่องยากที่จะพัฒนาความเชื่อมั่นว่านายหน้าดำเนินการในนามของสถาบันเสมอ การนำเสนอที่ราบรื่น สถิติที่อาจตีความผิดหรือขาดความหมายที่สำคัญ หรือความเต็มใจของผู้ดูแลการลงทะเบียนที่จะมีอิทธิพลต่อสิ่งที่คู่แข่งทำ อาจส่งผลกระทบที่เลวร้ายต่อการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ
สิ่งนี้สามารถนำไปสู่พฤติกรรมที่ไม่ดี (เช่น การถอดเสียงปลอม) และความเสี่ยงต่อชื่อเสียง
credit : musicaonlinedos.com, webmastersressources.com, dmgmaximus.com, dandougan.com, procolorasia.com, leaveamarkauctions.com, artedelmundoecuador.com, gmsmallcarbash.com, ediscoveryreporter.com, grammasplayhouse.com
